Barcelona - Equipos autogestionados. ¿Cómo adaptarse mejor y más rápido a un entorno cambiante?
May
3
5:00 PM17:00

Barcelona - Equipos autogestionados. ¿Cómo adaptarse mejor y más rápido a un entorno cambiante?

  • UPF Barcelona School of Management Universitat Pompeu Fabra (map)
  • Google Calendar ICS

La autogestión es el modelo que están implementando las organizaciones que pretenden dar respuestas rápidas a las necesidades que surgen en un nuevo entorno de cambio acelerado, incertidumbre y complejidad.

  • Genera sentimiento de pertenencia y compromiso con la organización

  • Fortalece la agilidad y aumenta la rapidez  a la hora de ejecutar proyectos o tareas

  • Impulsa la capacidad de innovación y adaptación al cambio conectando la diversidad del talento de las personas.

  • Acelera la capacidad de aprendizaje y resilencia de la organización

En esta masterclass nos proponemos abordar diferentes retos que surgen a la hora de implementar el modelo de autogestión en los diferentes equipos de una organización:

  • ¿Cómo empoderar a las personas de un equipo, superar el “paternalismo” y ampliar el ámbito de responsabilidad más allá de la vinculada a una función o cargo y ser capaces de proponer, liderar y tomar decisiones en equipo?

  • ¿Cómo convive la autogestión con una estructura jerárquica?, ¿es posible implementar la autonomía en una estructura jerárquica?

  • ¿Cómo gestionar la pérdida del control por parte de la dirección en modelos autogestionados?

  • ¿Cómo alinear la autonomía de los equipos con la estrategia y negocio de la organización?

  • ¿Con qué frenos y barreras nos vamos a encontrar y cómo podemos superarlos?

  • ¿Qué herramientas, conceptos y metodologías están funcionando mejor a la hora de diseñar e implementar un modelo de autogestión?

Qué te llevas de esta masterclass

De una forma práctica, aprenderás cómo configurar equipos responsables y motivados con el trabajo y procesos para llevar a cabo proyectos destinados a crear el máximo valor para la organización.

Facilitadores

Ana Manzanedo

Autogestión organizativa | Equipos líquidos  | Organizaciones y sistemas en red

Desde 2014, Ana está estudiando y experimentando con modelos de gobernanza colaborativos escalables a través de la tecnología. Combina su labor de investigación con el acompañamiento a organizaciones en proceso de transformación y con la formación.  Su última publicación es “Diseñando Plataformas Positivas”.

Luis Tamayo

Estructuras en red - Cuidado del Talento  - Propósito - Autogestión Organizativa

Luis es consultor en Quiero y conector en Ouishare acompañando a las organizaciones que están en transformación. Propósito: facilitar el tránsito hacia estructuras en red, ágiles, sostenibles y colaborativas, para que las organizaciones y las personas que trabajan en ellas puedan alcanzar su máximo desarrollo. Comparte sus publicaciones en https://medium.com/@simbyosi

View Event →
Zagreb - Organisational Transformation by Design
Apr
19
5:30 PM17:30

Zagreb - Organisational Transformation by Design

Companies are transforming into more agile and adaptive organisations whose members share a purpose and are driven by values. In these organisations people enjoy high levels of autonomy and are effective at expressing their creativity and potential. This new type of organisation is a living organism that is well integrated in its ecosystem and can evolve with it. It provides value and it does well. Entrepreneurial productivity, creativity and innovation are increasingly associated to network workflows and collaborative management.

CONTENT

During this three-hour session we will present and discuss the following concepts:

  • The drivers for change
  • The power structures in every organisation
  • What are networked organisations?
  • Networks, communities and platforms
  • Designing a transformation journey

FORMAT

The event will be highly participatory. We will facilitate the session with exercises to elaborate on the concepts and to look at the case studies in detail. The groups will have the chance to contrast the learnings of the session with their business specificities.

FACILITATOR

Ouishare_Portraits_CopyrightDavidAltabev2017_MR-7.jpg

Manel Heredero
OuiShare Connector, London

I believe in the power of innovative organisations empowering their teams to create value and have a positive impact. I am fascinated by networked organisations, distributed leadership and innovative governance models. My focus is on collective intelligence and strategic learning. Organisations I work with are interested in increasing the levels of internal and external collaboration, in breaking down the silos, in making the most of their collective intelligence and in unlocking the potential of their teams.

Contact leinamestrovic@gmail.com to book your place

View Event →
Madrid - El propósito como medio para potenciar compromiso y talento [Evento suspendido]
Apr
10
5:30 PM17:30

Madrid - El propósito como medio para potenciar compromiso y talento [Evento suspendido]

Masterclass de OuiShare y Quiero en Madrid

Diferentes estudios  ponen en evidencia la creciente necesidad que tienen las personas de trabajar en una organización con un propósito que pueda estar en sintonía con sus valores y principios personales.

Entonces, ¿si una organización tiene un propósito va a ayudarnos a atraer talento?, sí, pero no es suficiente con tener un propósito. De poco nos sirve atraer talento con el propósito, si luego no somos capaces de hacer un ajuste cultural (cultural fit) donde se puedan alinear las expectativas del candidato con la realidad de la organización. Atraes talento pero no lo retienes.

Cuando las personas se ven atraídas por el propósito de una organización, se generan unas expectativas que tiene que ver con el “cómo” se trabaja dentro de la organización. Las personas cada vez sienten con más fuerza la necesidad de “ser” y no solo de “estar” en sus trabajos. En una organización con propósito, se espera que las personas puedan hacer su trabajo desde su “ser auténtico”, ser valorados por lo que realmente somos.  Descubrimos que cuando las personas adquieren una perspectiva de su esencia y fortaleza única, y pueden usarlas en el trabajo, su compromiso laboral aumenta: su trabajo ya no es solo un medio para un fin. La mayoría de las organizaciones no utilizan esta fuente de energía y, como resultado, no obtienen lo mejor de sus empleados.

Tener un propósito es importante pero es más relevante activarlo. En esta masterclass abordaremos cómo activar el propósito hacia dentro de la organización en un proceso de reclutamiento basado en el ajuste cultural.

people-1031169_1920.jpg

¿A quién va dirigida esta masterclass?

Profesionales de cualquier tipo de organización, que tengan el reto de cuidar a su talento para disminuir el porcentaje de abandonos y al mismo tiempo incrementar el compromiso mediante la alineación del propósito, cultura, y valores  personales de los trabajadores con el propósito de la organización.

¿Qué te vas a llevar de esta Masterclass?

  • Introducción y conceptos clave sobre las diferentes dimensiones y alcance del propósito en una organización, de dónde surge y cómo construirlo.

  • Marco y conceptos clave sobre cómo activar el propósito, como medio para potenciar el compromiso y obtener el máximo rendimiento al talento de nuestra organización.

  • Casos, ejemplos y datos que ilustran el marco y los conceptos anteriores para potenciar su comprensión.

  • Desde los conceptos anteriores practicaremos con una serie de herramientas (ingredientes), para que los participantes de la MC puedan desarrollar su propio proceso de cultural fit (receta), alineado con el propósito y puedan aplicarlo a su organización

Esta sesión se ha desarrollado mediante la colaboración entre Quiero. consultora en sostenibilidad y comunicación, con gran experiencia internacional ayudando a grandes organizaciones a activar su propósito y que lidera en España Sustainable Brands, y Ouishare desde su experiencia como organización pionera que experimenta, aprende y acompaña a otras organizaciones en su transformación digital y colaborativa.

View Event →
Tallinn - Get work done with freelancers
Apr
9
1:30 PM13:30

Tallinn - Get work done with freelancers

What is a freelance network?

A freelance network is a decentralized group of highly-skilled independent workers who could be accessed on-demand. To work effectively with a pool of external experts, companies need to design an ideal architecture and the right tools to govern their freelance network. As a result, companies will become more agile with a renewed value proposition for both their freelancers and customers.

30751256131_8e923c9513_o.jpg

Why it matters

The continued rise of independent work is driving companies, large and small, to rethink the way how they staff their projects and flexibilise their workforce. The biggest opportunity for companies is to leverage their own freelance networks as a source of innovation, tap on unique talent to complement in-house skills, capture new markets and introduce new services with variable costs.

pdf

What you will learn

This Masterclass will equip you with knowledge and tools to build, scale and nurture your own freelance network:

  • Design a platform matching external labour supply and demand
  • Different revenue models to monetize transactions
  • Growth hacks techniques and freelancers hiring tips
  • Operate a Freelance Management System (FSM) software
  • Case studies, key success metrics, legal hurdles and pitfalls
  • A roadmap to validate your freelance network ideas

For whom?

For companies, HR and community managers, service designers and founders who:

  • Are interested to enter the collaborative economy and decentralise their workforce
  • Want to increase labour productivity, flexibility and engagement of their workforce
  • Want to get more work done by reducing costs and time but not compromising quality
  • Want to learn how to master a set of tools to design and govern a digital platform focussed on services


How it works

Duration: 5 hours (20% briefing, 50% exercise, 30% reflection)
Maximum group size: 20 people + 2 trainers. 1:1 coaching sessions after the masterclass

Facilitators

 

Marco Torregrossa
I'm CEO at Euro Freelancers, a curated marketplace for consulting and legal services on-demand in areas related to EU policy and EU funding.

marco.PNG

Albert Cañigueral
I am an entrepreneur working to foster the adoption of the collaborative economy that is poised to change society in the next decades with deep socio-economic innovations.

albert_canigueral.jpg
View Event →
Learning Expedition - Transformation des Territoires
Feb
15
to Feb 16

Learning Expedition - Transformation des Territoires

 

Entre innovation techno-centrée made in Silicon Valley et l’innovation frugale à l’indienne, denouveaux modèles de transformation des territoires s’inventent en Europe. Le Lab Ouishare x Chronos vous invite à un voyage d’études en Belgique, pour appréhender les usages urbains émergents à Genk et Gand.

Au cours des deux jours, vous découvrirez les secrets de fabrication de plusieurs lieux atypiques et échangerez avec les entrepreneurs-activistes qui les animent, afin d’identifier de nouveaux leviers de développement pour vos organisations et vos territoires.

Cet événement est initialement destiné aux membres du Lab Ouishare x Chronos. Les personnes intéressées par cet événement ou qui souhaitent avoir plus d’infos peuvent contacter Taoufik à l’adresse taoufik@ouishare.net ou Helene à l’adresse helenev@ouishare.net

View Event →
El arte y oficio de promover y gestionar el cambio en organizaciones y otros sistemas complejos
Feb
10
10:00 AM10:00

El arte y oficio de promover y gestionar el cambio en organizaciones y otros sistemas complejos

Si promueves cambios en tu contexto organizacional u otros contextos.  Si al hacerlo sufres por diversas razones: por desconocimiento sobre cómo abordarlos y promoverlos, por las resistencias con las que te encuentras, porque ves sufrir a las personas que se ven afectadas por los cambios que impulsas….. etc.

Si te gustaría aprender cómo mejor gestionar estos cambios.   Aprender el arte y oficio de la gestión del cambio en organizaciones y otros sistemas.  Entonces este taller es de tu interés:

Arte y Oficio de promover y gestionar el cambio en organizaciones y otros sistemas socio-ecológicos complejos

En este taller tendrás la oportunidad de conocer los elementos básicos del Arte y Oficio de promover el cambio en organizaciones y otros sistemas socio-ecológicos complejos. Esta base es necesaria para toda persona que, como nosotras, quiera:

  • incrementar el impacto de las intervenciones y los resultados de los procesos de cambio,
  • disminuir el desgaste de las organizaciones en las que está promoviendo cambios,
  • disminuir el dolor que un proceso de cambio provoca en las personas que se van a ver afectadas por el mismo,
  • disminuir el dolor y el desgaste propios cuando nos encontramos con las resistencias.

Los elementos básicos que entrenaremos son:

  • Distintos modelos organizacionales y cómo el proceso de cambio ha de ser coherente en su forma y contenido al modelo organizacional en el que estás o el que deseas impulsar.
  • Gestión del cambio y gestión de la continuidad.
  • Escalas de Sistema como modelo para detectar y comprender las interrelaciones entre procesos múltiples en múltiples escalas, como p.ej.: persona, relaciones, equipo, proyecto, organización, entorno de operaciones, etc. apoyando el entrenamiento en esta forma de trabajo a través de elementos visuales y fotográficos.
  • Escalas de Sistema como método para diseñar intervenciones y procesos.
  • Roles en un proceso de cambio: ¿cuáles son?, bondades y dificultades que supone que se solapen unos con otros.
  • La vocación de las personas Agentes de Cambio.

Trabajaremos aplicando los modelos y métodos a casos reales:

En la medida en que las personas participantes tengan algún proyecto en el que estén trabajando, serán invitadas a presentarlo como caso práctico.  Si no se diese esta circunstancia se trabajará en alguno de los proyectos en los que Miriam y/o Eugenio estén trabajando.

La metodología que usamos durante el taller es Aprendizaje en la Acción, en la que combinamos presentaciones conceptuales, diálogo en grupo grande, ejercicios en grupos pequeños, reflexiones individuales y trabajo en casos reales.

15094408_10210066531757273_8204239848218491554_n-150x150.jpg

Eugenio Moliní, trabaja desde 1989 como consultor especializado en la gestión del cambio y la transformación en organizaciones y empresas de todo tipo y ámbito.

Eugenio se ha formado, y adquirido experiencia fundamentalmente en Suecia, donde ha vivido 30 años. Trabaja sobre todo con clientes suecos y españoles, pero ha trabajado también en otros países europeos, África, América Latina y USA.

Ha trabajado con todo tipo de clientes: empresas nacionales, multinacionales y transnacionales; organismos internacionales, multilaterales y estatales; ONGs; municipios y comunidades.

Desde 2010 se dedica cada vez más al diseño y facilitación de procesos de cambio y transformación en sistemas difusos y enredados como cadenas de valor, territorios, organismos internacionales multilaterales, y “joint ventures” entre múltiples actores que ni pueden ni quieren tener intereses comunes.

Además de su trabajo como consultor, en el 2014 empezó a promover GAIT – Gremio de Agentes Intencionales de Transformaciónuna red de personas que trabajan promoviendo el cambio en las organizaciones en las que trabajan, las comunidades de las que son parte o los territorios en los que viven, y que quieren hacerlo con mayor impacto y menor dolor para los demás y para sí mismos.

Puedes seguirle en www.molini.eu

miriaminchange-tamaño-carnet-150x150.jpg

Change facilitation | participatory processes | networked organizations & systems

Miriam Moreno apoya a organizaciones y otros sistemas en la apertura de nuevos espacios en los que puedan desarrollar su máximo potencial, acompañándoles en sus procesos de cambio y transformación.

Psicóloga del Trabajo, Relaciones Laborales y Coach Ejecutiva, tras 16 años trabajando como Responsable de RRHH en una organización y experimentando nuevas formas de hacer tratando de fomentar la autonomía y participación de las personas integrantes de la organización, decidió salir para investigar en otros contextos organizacionales más allá del que tenía acceso.  Amplió su formación y entrenamiento en Participación Genuina, Facilitación del Cambio y Metodologías Ágiles, PNL e Inteligencia Emocional, etc, tras lo cual comenzó su andadura como consultora independiente en 2013.

Tiene experiencia en sistemas públicos y privados, de innovación, organizaciones en red, cogestión, startups, digital nomads y emprendedores.  También en corporaciones que operan a nivel internacional y procesos participativos multi-agentes de carácter difuso.

Apoya su trabajo en principios de cambio, sistémicos, ágiles, y metodologías/herramientas de diferentes campos. Está desarrollando un enfoque propio que tuvo muy buena acogida en el Congreso Internacional “Berlin Change Days” 2016.

Puedes seguirla en www.miriaminchange.es

Si quieres más información o tienes dudas, puedes contactar con Miriam Moreno a la siguiente dirección de correo electrónico:

miriaminchange@gmail.com

View Event →
Paris - 2-Day Platform Design Masterclass
Feb
1
to Feb 2

Paris - 2-Day Platform Design Masterclass

A moment of training and strategic thinking at the same time: two days in which you will learn - either independently or in a team - to use the Platform Design Toolkit, the most comprehensive set of tools for the design and prototyping platform strategies, used by thousands of practitioners around the world.

You’ll be able to apply it directly to your product, a process or whole organization, a new service, a startup idea or to explore a market that you care about.

After building your strategic vision, we will help you prepare an implementation plan to validate your idea of platform and test it through a lean prototyping approach that will avoid mistakes and waste of energy and money.

We will help you to get straight to a Minimum Viable Platform that will validate the appeal for your reference ecosystem, and we will prepare you to grow after.

More

View Event →
Barcelona - Primeros pasos de la transformación colaborativa
Jan
17
5:30 PM17:30

Barcelona - Primeros pasos de la transformación colaborativa

Están muy de moda los modelos de gestión empresarial y de diseño organizacional basados en la colaboración y la agilidad. Libros como 'Reinventando Organizaciones' y 'Lean Startup' son best-sellers. No dejamos de oír términos como equipos autónomos, liderazgo dinámico, auto-gestión o estructuras sin jefes.

Aún así, no es fácil incorporar estas metodologías a nuestras empresas. Son cambios que tocan en lo más arraigado en toda organización: la cultura empresarial. Estos cambios han de ser progresivos y adaptados a la realidad de cada compañía.

En esta sesión abordaremos una necesidad creciente: ¿Cómo ser más colaborativos y ágiles en nuestras organizaciones?, ¿Cómo podemos empezar a aplicar estas metodologías?

Para dar respuesta a esta pregunta, en la masterclass nos centraremos en cómo diseñar espacios comunes y seguros que permitan avanzar hacia una organización más colaborativa y eficiente. Trabajaremos con modelos y herramientas que se centran en 3 aspectos concretos del día a día de una organización:

- Diseño de estructuras de reuniones
- Toma de decisiones
- Gestión de presupuestos

Modelos y herramientas que pueden generar pequeños cambios, pero grandes avances hacia una organización más agil y eficiente desde la colaboración.

Facilitadores:
Luis Tamayo.
Conector de Ouishare y director de conocimiento en Quiero.
Ana manzanedo.
Conectora de OuiShare y especializada en gobernanza de las organizaciones.

rrsessionjan.png
View Event →
Paris - Open Source Your Collective Knowledge
Dec
8
10:00 AM10:00

Paris - Open Source Your Collective Knowledge

With this masterclass you will learn new techniques to collaborate and increase the connectivity and productivity of your organisation. You will learn what knowledge is and how teams can capture and share their collective expertise. With this methodology you will be able to tap into your collective intelligence, to accelerate the learning curve of new members, to become more efficient, agile and adaptable, and to stimulate creativity and innovation.

OuiShare Open Source Website

Come join our team in Paris on December 8th and be part of our Open Source project. You will learn:

  • The power of connectivity and collaboration
  • To treat differently information and knowledge
  • Stigmergy, knowledge and knowledge management
  • How to build a knowledge ontology with mind maps

HOSTED BY

Helene Vuaroqueaux and Fernanda Marin
Masterclass delivered in French language

hf.png
View Event →
Barcelona - Platform Design Event [2 days]
Nov
13
to Nov 14

Barcelona - Platform Design Event [2 days]

PDT- Simone.png

The Platform Design Masterclass is a moment of training and strategic thinking at the same time: two days in which you will learn - either independently or as a team - to use the Platform Design Toolkit, the most comprehensive set of tools for the design and prototyping platform strategies, used by thousands of practitioners around the world.

You’ll be able to apply it directly to your product, a process or whole organization, a new service, a startup idea or to explore a market that you care about.

After building your strategic vision, you will prepare an implementation plan to validate your idea of platform and test it through a lean prototyping approach that will avoid mistakes and waste of energy and money.

These two days will:

  • save you from bad investments and wasted expenses

  • take you from zero to a clear execution plan for the coming months.

This workshop is designed for:

  • Managers who deal daily with innovation in companies large and small, who need to create new products and have to deal with restricted investment capacity;
  • Startuppers who, individually or in teams, want to work to create their hypothesis of product and market and then quickly begin validation;
  • Designer and Consultants who want to learn how to master a set of design tools that are simple to apply, to design effective strategies that are in line with the times;
  • Community managers from digital platforms or even collaborative spaces such as incubators, makerspaces, coworkings;
  • Public officials and social entrepreneurs who want to understand how to increase the social impact of collaborative services with less investment.

The masterclass participants will: 

  • Learn how to use the entire Platform Design Toolkit 
  • Produce a clear and shareable strategy for their own project idea, based on the full set of Platform Design Toolkit canvases. 
  •  Prepare the execution of a validation and prototyping phase to create the platform strategy MVP

Book your tickets

Delivered by Simone Cicero, founder of the Platform Design Toolkit

View Event →
Munich - Design Your Own Life
Nov
11
10:00 AM10:00

Munich - Design Your Own Life

Design (Thinking) is a process and a mindset. This Design your Life workshop is about applying a design mindset to your own life. The key to any design process, including designing your life, is to start prototyping and testing as soon as possible. This means action. Using design and psychological principles this workshops helps you to get familiar with the methods and mindset of a well-designed life.

Full details and tickets

View Event →
London - Collaborative Finance Masterclass
Nov
2
3:00 PM15:00

London - Collaborative Finance Masterclass

Collaborative finance is a powerful way to increase engagement, transparency and agility in organisations, networks, communities and groups. And with the right tools, practices and support, transitioning to collaborative finance becomes easy. This Masterclass gives an introduction to collaborative finance and how it can be applied to your organisation

View Event →
London - Making Ideas Happen
Nov
1
5:30 PM17:30

London - Making Ideas Happen

We will be facilitating an event for the Rainmaker Foundation, a highly-energised evening focused on aligning charities in accelerated collaboration with mentors, supporters, rainmakers, entrepreneurs, venture philanthropists, and business people with an interest in the impact sector

View Event →
Barcelona - Augmented Trust
Oct
11
6:30 PM18:30

Barcelona - Augmented Trust

Augmented Trust, the key role of trust in the future of work

Trust is key for social interaction, but what happens when we move from a model based in proximity to a global and digital model? What are the new challenges and opportunities in the context of the gig economy? Under this new paradigm of on-demand labour, in the next ten to twenty years there will be a massive shift from employers and salaries to revenue based on tasks orchestrated in digital platforms.

Click here for details of this event, hosted by ESADE Business School and OuiShare. [In Spanish]

View Event →
Oct
3
4:00 PM16:00

Barcelona - SME Social responsibility impact, analysis and metrics

OuiShare, together with B-Corp, Economia del Bé Comú and Xarxa d’Economia Social, is hosting a workshop designed for SMEs currently working (or planning to) on effective corporate social responsibility practices.  During this session we will learn how to integrate an evaluation model into business management systems.

The objective of the workshop is to identify and analyse the economic, social and environmental impact of the business activity. We will take a closer look at analytical tools to assess the different impacts of each of the participating organisations.

PROGRAM
1. Welcome and presentation of the workshop
2. Data of measurement of social and ecological impact and analysis
3. Indicators to apply to our business model
4. Establish improvement commitments
5. Share learning

Book your tickets

 

View Event →
Aug
20
9:00 AM09:00

Munich - Communications in Emergent Organisations

What is it about?

In this event, Sarah Eisenmann will deliver an open masterclass showing how communication is a critical ingredient for building an organisational culture of agility, agency and distributed problem-solving. We will show you concrete communication practices and processes that have a high impact on organisational culture to enable emergence.

Why it matters

Organisations today have to navigate in highly complex as well as rapidly changing environments. Designing the communication flow is key to become more agile and adaptive.

Content

  • New forms of collective decision making & strategy
  • Agile work practices
  • The power of syncing your offline and online communication
  • Stigmergy: the importance of documentation and smart prioritisation
  • How to design learning and feedback loops

For whom?

Any public or private organisation looking to elevate their organisational culture.

How it works?

This Masterclass is designed in learning loops. You will gain valuable theoretical insights but also experience simulations and exercises. We will build a proper foundation to digest, reflect and adapt learnings to your context.

View Event →